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Recherche d'emploi

 

Je suis jeune, dynamique, et motivé. Mon projet professionnel est de découvrir les différentes missions d’un département RH car c'est un domaine que j'affectionne particulièrement.

Mon parcours polyvalent en Master Management des Entreprises m'a fait découvrir aussi bien le droit du travail, la gestion des ressources humaines que le management.

Riche de différentes expériences acquises dans le cadre de mon cursus, j’ai eu l’occasion de développer mes compétences dans plusieurs entreprises telles que EDF, Manpower, Décathlon ou Interdeco.

Je serais disponible dès Septembre 2009. Si mon profil semble en adéquation avec vos recherches, je me tiens à votre entière disposition pour tout entretien de motivation.

Cordialement,

 

J'ai soutenu en Juillet mon mémoire de recherche qui s'intitule "Quel est l'impact des réseaux sociaux sur le marché de l'emploi ?"

Comme la soutenance s'est bien passée et que ce travail est le fruit d'une année de recherche, je souhaite le partager.

 

A travers ce mémoire, j'ai voulu montrer le rôle croissant des réseaux sociaux dans la société actuelle, notamment dans le cadre d’une recherche d’emploi ou d’une détection des opportunités de marché. J’espère avoir montré les avantages de ces réseaux qui sont vecteurs de lien social. Je voudrais mettre en lumière tous les enjeux d’une bonne utilisation de ces réseaux sociaux et leurs perspectives d’avenir, mais également leurs limites et leurs dérives.

Voici donc un lien pour les personnes intéressées : http://bit.ly/16MfUl

Vous pouvez le parcourir à l'aide des slides ou le télécharger en cliquant sur Getfile (en haut sous le titre)

Je suis comme prévu allé au salon « you on the web » a l’ESC toute la journée
de samedi. Le salon était très intéressant et convivial.

Les sujets intéressants étaient :
-Réputation numérique et mesure (avec des démos sur 123 People, Spock et autres…)
-Le concept d’EFFILENCE (Efficacité et Résilience), qui démontre en gros l’efficacité des outils collaboratifs en entreprise.
-La notion d’arbre de connaissances (avec démonstration)
-Le recrutement 2.0
-Twitter

Enfin, nous avons eu la chance de nous voir offrir des « Poken » d’une valeur de 15 Euros tout de même. Le concept de ces petits porte-clefs avec port usb et puce RFID est d’ailleurs assez novateur et pourrait créer le buzz bientôt. Il permettent de s’échanger les profils (facebook,viadéo ou autres réseaux) en 1 seconde en les collant à ceux des gens qui nous intéressent (très pratique lors de salon ou autres forums et bien plus pratique que les cartes.

Mon stage chez Manpower se déroule bien jusqu’à présent. J’ai été initié aux différentes missions au sein d’une agence.

L’agence Manpower d’Halluin est ouverte au public de 9h à 12h et de 14h à 18h. Ce qui fait 7 heures durant lesquelles il faut assurer l’accueil, c’est-à-dire renseigner ou orienter les personnes.

Le téléphone constitue un outil indispensable pour l’assistante d’agence. Lors d’une conversation téléphonique, la communication passe uniquement par la voix et l’ouïe d’où l’importance du sourire, des intonations, du débit et de l’écoute.

Contrairement à l’accueil physique où l’on est confronté uniquement à des collaborateurs intérimaires ou à des candidats, l’accueil téléphonique concerne également les clients. Lorsqu’un client appelle, il est indispensable d’identifier l’interlocuteur ainsi que son entreprise. Il sera alors plus facile de répondre à ses demandes et plus spécialement dans le cas d’une commande.

Les contacts avec les entreprises clientes sont journaliers notamment pour les prises de postes, le suivi administratif (contrats, relevés d’heures) ou encore, dans certain cas, pour la proposition de candidatures.

La gestion du personnel intérimaire est complexe. Il faut vérifier les visites médicales, les prises de postes, les fins de missions, les relevé horaires, les fiches de paie…

Enfin, l’activité qui me plait le plus est le recrutement. Je dois, à l’aide de mes collègues, faire de la recherche de CV avec les nombreux outils à ma disposition. Nos partenaires nous donnent accès à des Cv-thèques et notre base de données est également très bien fournie. Je participe donc à cette « pêche » et également à des entretiens de recrutement avec les candidats.

Voici donc un bref résumé des nombreuses activités chez Manpower et je continue d’apprendre chaque jour sur ce monde de l’intérim.