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Je suis comme prévu allé au salon « you on the web » a l’ESC toute la journée
de samedi. Le salon était très intéressant et convivial.

Les sujets intéressants étaient :
-Réputation numérique et mesure (avec des démos sur 123 People, Spock et autres…)
-Le concept d’EFFILENCE (Efficacité et Résilience), qui démontre en gros l’efficacité des outils collaboratifs en entreprise.
-La notion d’arbre de connaissances (avec démonstration)
-Le recrutement 2.0
-Twitter

Enfin, nous avons eu la chance de nous voir offrir des « Poken » d’une valeur de 15 Euros tout de même. Le concept de ces petits porte-clefs avec port usb et puce RFID est d’ailleurs assez novateur et pourrait créer le buzz bientôt. Il permettent de s’échanger les profils (facebook,viadéo ou autres réseaux) en 1 seconde en les collant à ceux des gens qui nous intéressent (très pratique lors de salon ou autres forums et bien plus pratique que les cartes.

Mon stage chez Manpower se déroule bien jusqu’à présent. J’ai été initié aux différentes missions au sein d’une agence.

L’agence Manpower d’Halluin est ouverte au public de 9h à 12h et de 14h à 18h. Ce qui fait 7 heures durant lesquelles il faut assurer l’accueil, c’est-à-dire renseigner ou orienter les personnes.

Le téléphone constitue un outil indispensable pour l’assistante d’agence. Lors d’une conversation téléphonique, la communication passe uniquement par la voix et l’ouïe d’où l’importance du sourire, des intonations, du débit et de l’écoute.

Contrairement à l’accueil physique où l’on est confronté uniquement à des collaborateurs intérimaires ou à des candidats, l’accueil téléphonique concerne également les clients. Lorsqu’un client appelle, il est indispensable d’identifier l’interlocuteur ainsi que son entreprise. Il sera alors plus facile de répondre à ses demandes et plus spécialement dans le cas d’une commande.

Les contacts avec les entreprises clientes sont journaliers notamment pour les prises de postes, le suivi administratif (contrats, relevés d’heures) ou encore, dans certain cas, pour la proposition de candidatures.

La gestion du personnel intérimaire est complexe. Il faut vérifier les visites médicales, les prises de postes, les fins de missions, les relevé horaires, les fiches de paie…

Enfin, l’activité qui me plait le plus est le recrutement. Je dois, à l’aide de mes collègues, faire de la recherche de CV avec les nombreux outils à ma disposition. Nos partenaires nous donnent accès à des Cv-thèques et notre base de données est également très bien fournie. Je participe donc à cette « pêche » et également à des entretiens de recrutement avec les candidats.

Voici donc un bref résumé des nombreuses activités chez Manpower et je continue d’apprendre chaque jour sur ce monde de l’intérim.

Championnat de France de natation à Dunkerque : mon analyse

La première chose qui me vient à l’esprit, c’est que la natation française va bien. En effet, aujourd’hui, nos nageurs ou nageuses enchaînent les performances de très haut niveau et le temps des français au 6ème couloir est enfin révolu.

La deuxième idée qui m’est restée de ce championnat de France est : la technologie tue t’elle le sport ? En effet, la combinaison de Speedo a beaucoup fait parler d’elle et les nageurs ou nageuses l’utilisant ont enchaînaient les performances à tel point que certains ne jaugent leurs performances uniquement par le port de cette tenue. Nom de code : LZR Racer.
La combinaison de tous les exploits n’en finit plus de faire des vagues. Elle a fait tomber 35 record mondiaux en 63 jours !! Je pense que cela est vraiment hallucinant. Alors forcément, la concurrence monte au créneau et les organismes qui font les tests d’homologation des tenues sont montrés du doigt.

Notre héros national Alain Bernard porte cette tenue.
Laure Manaudou, seulement 3ème sur sa distance fétiche s’est même effondrée en larmes et a ensuite porté la combinaison Speedo pour le reste de la combinaison. Elle a ainsi frôlé le record du monde du 200m dos. D’ailleurs, c’est d’autant plus surprenant qu’elle est en contrat avec Arena !!
Arena travaille également sur une combinaison pour les Jeux Olympiques de Pékin.

Les performances seront-elles un jour limitées au seul port d’une combinaison ? Devraient-on interdire ces technologies pour favoriser la performance sportive ?

La troisième et dernière chose marquante de ce week end est la performance de la nouvelle protégée de Philippe Lucas : Camilla Potec. Le travail de l’ex entraîneur de Manaudou s’est une nouvelle fois avéré payant puisque sa nouvelle protégée a dominé Manaudou sur sa distance fétiche du 400m. Le rôle de l’entraîneur est-il à ce point prédominant sur le potentiel de la nageuse ?

Mon stage chez Manpower a démarré ce matin et je dois avouer que cette première journée s’est bien passée. J’ai rencontré mes futurs collègues de travail et j’avais un peu d’appréhension car je pense que l’ambiance de travail et l’atmosphère dans une agence sont primordiales, surtout pour une période de 5 mois. (car je vais y travailler jusque fin Août)

Le directeur m’a expliqué le déroulement du stage et je vais dans un premier temps observé les différents postes de l’agence et prendre des notes pour comprendre la procédure de Manpower et découvrir ce monde de l’intérim que je ne connaissais pas. La première chose qui me marque est la réactivité nécessaire de Manpower face aux intérimaires et à ses clients. Les missions confiées à Manpower revêtent souvent un caractère d’urgence. L’agence met alors tout en oeuvre pour répondre au plus vite à la demande avec une qualité de service optimum.

Plus qu'une main-d'œuvre d'appoint, le travail temporaire est devenu indispensable à l'industrie, au bâtiment ou aux services. L'explosion de l'intérim engendre de nouveaux modes de gestion de la main d'œuvre avec comme mot d'ordre : souplesse et flexibilité. C’est en constatant ces faits que j’ai décidé d’effectuer mon stage chez Manpower, entreprise de travail temporaire.